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La Filmoteca de Extremadura cuenta con tres emplazamientos (Cáceres, Badajoz y Mérida). En los de Badajoz y Mérida se cuenta con sendas salas de proyección, con capacidad para 133 y 600 espectadores, respectivamente.

En el caso de Cáceres (Planta baja del Centro Cultural San Jorge/Entrada por Calle Rincón de la monja, 6), que es sede principal de la entidad, se encuentra la sala de proyección, con 146 butacas, en la cuál a partir de hoy, todos los espectadores usuarios de audífonos o implante coclear que asistán a cualquier proyección, disfrutarán de un sistema de lazo de inducción magnética en toda la sala, independientemente de la butaca que elijan para sentarse.

"Un sistema de lazo de inducción transmite una señal de audio directamente a un audífono, reduciendo el ruido de fondo, así como la reverberación y otras distorsiones acústicas que reducen la calidad del sonido".

Los lazos de inducción pueden ser beneficios en muchos ambientes, desde grandes lugares como teatros e instalaciones de conferencia, a comunicaciones uno a uno tales como ventanillas y salas de reunión.

¿Cómo funcionan los Lazos de Inducción?

Entradas de audio 1, desde cualquier fuente de audio existente, tal como un sistema de sonorización, o por las entradas de un micrófono, que van a un amplificador del lazo de inducción 2. El amplificador produce una corriente al lazo 3. O a una serie de lazos. Mientras que la corriente que atraviesa el cable crea un campo magnético 4. en el área necesaria – el diseño cuidadoso del lazo y del amplificador asegura que la componente vertical del campo sea uniforme y no sufra caídas de nivel y zonas muertas donde el usuario podría situarse. En el interior de la mayoría audífonos 5, una pequeña bobina conocida como Telebobina 6 toma la señal del campo magnético, la cual es amplificada como señal audio de alta calidad, y se entrega directamente al oído del usuario del audífono.

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Recientemente se han instalado varios bucles magnéticos en el Hospital de Mérida y en el Hospital Tierra de Barros. Concretamente en las consultas de Otorrino de los mencionados hospitales.

Mérida cuenta con tres sistemas de lazo de inducción magnética en cada una  las tres consultas de otorrino pertenecientes a consultas externas. Además en el Hospital Tierra de Barros podemos encontrar dos sistemas de lazo de inducción magnética en las dos consultas de otorrino.

El objetivo es que todos los Hospitales de Extremadura cuenten con este tipo de sistemas en sus consultas de otorrino y otros espacios en el que se produzca una comunicación con ruido de fondo.

Los lazos de inducción pueden ser beneficiosos en muchos ambientes, desde grandes lugares como teatros e instalaciones de conferencia, a comunicaciones uno a uno tales como ventanillas y salas de reunión.

Se trata de una ayuda auxiliar para usuarios de prótesis auditivas (audífonos y/o implantes) que facilita la accesibilidad auditiva en el entorno, tanto para la orientación y movilidad en el espacio, como para la percepción de la información sonora de todo tipo y del lenguaje.

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El acto ha tenido lugar en el Hotel Ilunion Mérida Palace esta misma mañana, al cual han asistido todos los representantes de las entidades de discapacidad que son miembros del CERMI.

El Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad de Extremadura (Cermi Extremadura) ha advertido de que el movimiento de la discapacidad será más «beligerante y denunciará las violaciones de derechos por falta de condiciones de accesibilidad universal» a partir del 4 de diciembre, fecha en la que concluye el plazo legal para que todos los servicios y entornos de interés sean accesibles.

En un comunicado, Cermi Extremadura explica que se expresan en estos términos tras adherirse al manifiesto elaborado por Cermi estatal ante la celebración mañana del Día Internacional y Europeo de las Personas con Discapacidad, que este año lleva por título 'Sin accesibilidad universal, no hay derechos humanos para las personas con discapacidad'.

«En 2003, gracias a la labor de incidencia política del movimiento de la discapacidad, España aprobó una ley que obligaba a que todos los bienes, servicios y entornos de interés fueran accesibles en 2019», relató Cermi, que señaló que el plazo se acortó posteriormente hasta el 4 de diciembre y criticó que, a tres días del plazo, aún quedan muchos de estos espacios no son accesibles para personas con movilidad reducida.

Aunque Cermi admite que apenas hay datos por falta de estudios e investigaciones, indica que las mujeres y niñas con discapacidad están «más expuestas a sufrir los efectos negativos de la falta de accesibilidad universal, por lo que en este ámbito es imprescindible también aplicar un enfoque de género para combatir la discriminación interseccional que se produce». A su vez, Cermi señala que la discapacidad organizada denunciará administrativamente y demandará judicialmente las violaciones de derechos por falta de accesibilidad universal.

«Se exigirá la actuación de los poderes públicos para corregir las deficiencias aún persistentes, y se promoverá la toma de conciencia del valor de la accesibilidad por parte de la sociedad y de todos sus operadores y agentes», añadió.

La entidad recordó que las «barreras invisibles están alimentadas generalmente por prejuicios y falsos estereotipos excluyentes» e indicó que la accesibilidad universal es «una obligación consagrada» en la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad.

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El Foro de 'Empleo y Discapacidad' tendrá lugar el próximo 22 de noviembre en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Cáceres, donde uno de los objetivos será mostrar el potencial de las personas con discapacidad para poderse incorporar al mundo laboral con normalidad.

Asimismo, este encuentro pondrá de manifiesto y analizará las ayudas que desde la administración pública se dan para el empleo y la discapacidad, al tiempo que ofrecerá la posibilidad a los discapacitados de poder ser entrevistados por empresas, quienes les podrían hacer alguna oferta de empleo durante la jornada.

De este modo lo ha señalado el secretario general de Empleo, Javier Luna, en la presentación de este foro, donde ha asegurado que será un encuentro "muy interesante y rentable" para poder orientar políticas de empleo con la discapacidad.

En la presentación de este foro, también han estado presentes el presidente del Comité de Entidades de Representantes de Minusválidos de Extremadura (Cermi), Miguel Ortega, y el gerente del mismo, Alfonso Cortés.

Cabe destacar que este foro está organizado por la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, por el Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe), por el Comité de Entidades de Representantes de Minusválidos de Extremadura (Cermi) y por la Asociación de Emprendedores con Discapacidad de Extremadura, además de otras empresas que colaborarán en las diferentes actividades que se llevarán a cabo.

CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
También, este encuentro servirá como debate para el mundo de los centros especiales de empleo, que "cada vez crecen más y cada vez son mejor palanca para llevar al mercado de trabajo a las personas con discapacidad", ha señalado Javier Luna.

Así, se trabajará sobre nuevas metodologías de los centros especiales de empleo, cuáles son los más innovadores y los procesos de trabajo que llevan a cabo para la incorporación de las personas con discapacidad en el mundo laboral.

En esta línea, el 'Foro de Empleo y Discapacidad', organizado en torno a una serie de mesas temáticas donde se trabajarán las políticas públicas y de igualdad, el valor de las personas con discapacidad y el emprendimiento, estará dirigido tanto a empresarios, como asociaciones, personas con discapacidad y empresas que quieren y trabajan en este ámbito.

En definitiva, Luna ha aseverado que este encuentro es importante para que los empresarios conozcan las "grandes capacidades" de las personas con discapacidad y les valoren, por lo que ha considerado que cada vez son más necesarios ese tipo de espacios para apreciar a estas personas, las cuales trabajan de "una forma mucho más comprometida e intensa".

"QUIEREN LOS MISMOS DERECHOS QUE LAS DEMÁS PERSONAS"
Por su parte, el presidente del Cermi, Miguel Ortega, ha señalado que las personas con discapacidad no quieren otra cosa que "integrarse en la sociedad como uno más y tener los mismo derechos que las demás personas".

Así, Miguel Ortega ha aseverado que esto sólo se consigue de una "única manera", que es con un trabajo con el que puedan ganar su sustento y así poder ser "independientes" y "personas libres".

En este sentido, el presidente de Cermi ha considerado que las personas con discapacidad son "de los mejores trabajadores que hay porque lo dan todo", de esta forma Ortega ha señalado que "lo que tienen que hacer los empresarios es conocer a estas personas y darse cuenta de las condiciones favorables que tienen".

Por su parte, el gerente de Cermi, Alfonso Cortés, ha señalado que este foro será "muy importante" para poder sensibilizar al tejido empresarial para que una persona con discapacidad forme parte de su plantilla, al mismo tiempo que dará a conocer el "potencial que laboralmente encierra una persona con discapacidad".

Asimismo, a través de los talleres y de las mesas que tendrán lugar en este foro, Cortés ha señalado que este encuentro va a contribuir a que "se pongan sobre la mesa realidades positivas".